选择职业学校老师需从专业资质、教学能力、师德素养、学校环境及个人发展五个核心维度进行综合考量，具体建议如下：
一、专业资质与教学经验
教师资格证：
理论教师需本科及以上学历及教师资格证，实习指导教师需专科及以上学历加高级工资格。
实践经验：
优先选择具有企业一线就业经验或参与技能大赛的教师，能更好地将理论与实践结合。
二、教学能力与方法
授课水平：
通过试听课程或学生评价评估教师的教学风格、互动能力和课堂管理能力。
教学创新：
关注教师是否采用现代化教学手段（如信息化工具）和灵活调整教学方法以适应学生需求。
三、师德素养与职业发展
师德表现：
考察教师是否关爱学生、严谨治学，具备良好的职业操守。
发展机会：
选择提供持续培训、职称评审和职业发展支持的学校。
四、学校环境与团队协作
学校声誉：
优先选择品牌院校或行业认可度高的学校，了解其办学规模、管理规范及就业保障。
团队协作：
考察教师团队是否专业互补、协作高效，以及学校是否注重教师专业成长。
五、个人需求匹配
教学适配性：
选择教学方法与个人习惯匹配的教师，确保能发挥自身优势。
地理位置：
考虑学校离家远近及通勤便利性，平衡工作与生活。
总结：综合评估教师资质、教学能力、师德及学校环境，同时结合个人职业规划，通过试听、考察学生反馈等方式做出选择。