军士转业录取分数由基础分和量化分两部分组成，具体标准如下：
一、基础分（军衔分+年限分）
服役满12年 ：基础分37分（军衔分13分 + 年限分24分）服役满16年：
基础分53分（军衔分17分 + 年限分24分 + 4年奖励分12分）
二、量化分影响因素
军衔：
不同军衔对应不同基础分，例如一级上士对应13分军衔分。
年限：
每满1年加2分，12年即24分。
奖励
- 三等功10分
- 二等功20分
- 一等功30分
- 嘉奖每次0.5分（5个嘉奖共2.5分）
地区差异：
部分省份存在0.5分奖励的差异，例如某地出现-0.5分的极端情况。
三、总成绩计算
总成绩 = 基础分 + 量化分。例如：
服役12年，立功3次（含1个集体一等功）：37 + 10 + 2.5 = 49.5分
四、录取门槛
最低分数线：
大部分地区要求总成绩≥60分，但部分省份可能更高。
选岗竞争：
部分省份每年安置岗位较少（如100个），竞争激烈。例如：
- 服役12年49.5分，在平均分70分以上的地区可进入事业编
- 服役16年53分，在平均分60分以上的地区较易选岗
五、其他注意事项
双向选择：
部分地区实行“双选”，档案分低的军士可能获得优先权。
扣分情形：
立功受挫、违反纪律等行为会导致量化分扣减，甚至5倍追加减分。
建议转业军士结合自身军衔、年限及奖励情况，参考历年当地安置数据综合评估竞争力。