关于人才引进加分政策，不同地区、不同项目的分值设置存在差异，以下是综合整理：
一、常见加分维度及分值标准
年龄 - 18-39岁：30分
- 40-44岁：20分
- 45-50岁：15分
- 51岁以上：0分。
学历/专业资格
- 博士学位/2个硕士：40分
- 博士学位+国际认可学位：额外30分
- 硕士学位+2个学士：20分
- 博士后/高级职称：10分
- 国际知名机构颁发的学士/硕士：10-30分。
工作经验
- 10年及以上研究生/专家级工作（含5年高级职位）：40分
- 5年及以上研究生/专家级工作：30分
- 2年国际工作经验：15分。
人才清单/专项计划
- 符合省级/市级人才清单：最高30分
- 部分城市（如无锡、天津）针对高层次人才子女、退役军人等专项加分（如无锡10分、天津海河英才计划20分）。
语言能力
- 精通中英文：20分
- 精通其他外语：15分。
二、注意事项
地区差异： 同一项目在不同城市的分值可能不同，例如上海人才引进子女不加分，而无锡、天津等地有专项加分。 政策时效性
叠加规则：部分项目允许叠加加分，如退役大学生士兵可获2分，优秀人才引进计划与省级计划可叠加（如上海省级计划20分+市级计划10分=30分）。
建议申请者根据自身条件，结合目标城市或单位的具体政策，综合计算加分额度。