四川事业单位招聘考试的总分及录取标准如下：
一、总成绩计算方式
通用类岗位 总成绩按满分100分计算，通常由笔试和面试成绩各占50%组成。例如：
- 笔试：职业能力倾向测验50% + 公共基础知识50%
- 面试：满分100分
特殊类岗位
部分岗位有单独的分数线，如编导类（180分/科，满分300分）、美术类（165分/科，满分300分）等。
二、地区差异
成都市属事业单位： 面试分数线通常为134.1-144.1分，平均分约138分； 其他市属单位分数线约为130分左右。 省属事业单位
一般要求面试成绩达到全省同类岗位平均分的70%以上，具体分数线因岗位而异，通常较高（如80分以上较稳妥）。
三、注意事项
成绩构成以招聘公告为准：
不同岗位可能对笔试科目、成绩占比有具体要求，需以官方发布的《招考公告》为准。
特殊专业分数线：
艺术类、编导类等专业有单独的分数线，需关注省级教育考试院或单位公告。
建议考生备考时仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的分数段和录取规则。