根据搜索结果，家长怒斥老师的行为主要集中在以下方面：
一、核心矛盾：作业负担过重
家长不愿承担教学任务
多数家长认为教师应将教学和批改作业作为核心职责，而非将任务转嫁给家长。部分家长表示，自己也有工作，无法承担额外教学任务。
教师依赖家长完成教学环节
存在教师布置作业后，直接要求家长批改、订正的情况，导致家长感到被物化利用。有家长质问：“我把孩子送到学校是学习，不是领作业回家教!”。
二、其他引发不满的因素
教师工作负荷过重
除教学外，教师还需应对检查、清洁、材料准备等杂务，且职称评定压力导致他们更倾向于参与评优活动而非教学本身。
沟通方式问题
部分教师与家长沟通时缺乏专业性，例如在家长群中直接发布答案，引发家长强烈反感。
职业倦怠与压力传导
教师面临职称、绩效等压力，可能将负面情绪传递给家长，导致矛盾激化。
三、处理建议
明确职责边界
教师应专注于教学设计、学生辅导等专业领域，作业批改可委托家长但需说明目的，避免完全依赖家长完成教学任务。
优化工作流程
减少不必要的行政负担，合理分配评优指标，让教师能将更多精力投入教学。
加强沟通技巧
遇到家长投诉时，教师应保持专业态度，避免情绪化回应，及时与学校管理层沟通协调。
建立家校共育机制
通过家长会、讲座等形式，引导家长理解教育规律，共同探索适合学生的教育方式。
综上，家长怒斥老师的核心是作业负担过重与职责不清，需通过明确分工、优化管理、提升沟通等手段缓解矛盾。