以下是针对无学历背景跳槽投行的综合建议，结合多个权威信息源整理而成：
一、提升学历与专业资质
考取核心证书 - CPA（注册会计师）：
国内投行最认可的证书，建议通过系统学习并通过考试。
- CFA（特许金融分析师）：国际认可度高，尤其适合有金融基础者。
- 司法考试（法考）：法律专业必备，适合有法律背景或计划转型的求职者。
攻读研究生学位 - 优先选择金融、经济、会计等专业硕士或博士，名校背景可显著提升竞争力。
二、积累实习与项目经验
选择优质实习机构
- 优先考虑中信、国泰君安、中泰等大型投行，暑期实习留用概率较高。
- 若条件有限，可先在四大或审计机构积累经验，再转向投行。
深化实习内容
- 争取参与IPO、并购重组等核心项目，通过实际操作建立行业认知。
- 外资投行实习可增加国际视野，提升竞争力。
三、建立人脉与资源网络
主动拓展人脉
- 通过校友、行业会议、职业咨询等渠道，建立投行从业者联系。
- 非目标学校求职者可通过内推获得面试机会，建议准备个性化简历和求职信。
善用社交平台
- 在linkedIn、微信公众号等平台展示专业成果，建立个人品牌。
四、提升软实力与面试表现
强化沟通与团队协作
- 参加模拟面试、演讲训练，提升表达能力和抗压能力。
- 在团队活动中锻炼人际交往技巧，展现积极进取的态度。
优化简历与求职策略
- 突出实习经历中的项目成果、证书资质，避免仅罗列基础工作。
- 关注投行招聘动态，针对性准备笔试和面试内容。
五、其他实用建议
考取其他证书： 如英语六级、PMP（项目管理）等，增加竞争力。
关注行业动态：通过招聘网站、行业论坛及时获取职位信息。
灵活就业过渡：若直接跳槽困难，可先进入金融相关岗位（如审计、咨询），再转向投行。
总结
无学历跳槽投行需通过学历提升、专业认证、实习积累和人脉拓展等多维度努力。建议结合自身情况制定规划，优先选择与目标岗位匹配的路径，并保持持续学习与行动力。