夸赞学历较低的人时，应侧重其个人能力、潜力和积极特质，避免直接评价学历本身。以下是具体建议：
一、强调实际能力与技能
突出专业能力 "虽然学历不高，但你在[具体技能]方面表现非常出色，解决问题的能力令人钦佩。"（如：专业技能扎实、实操经验丰富）
肯定学习能力
"你通过自学掌握了[新技能]，这种持续学习的精神值得称赞。"（如：自学能力强、积极参加培训）
二、认可个人特质与潜力
强调创造力与独特性
"你的创意和热情为团队注入活力，学历只是成功的一部分。"（如：思维活跃、方案新颖）
鼓励成长与自信
"每个人都有自己的闪光点，学历只是起点，你的潜力无限!"（如：积极态度、目标明确）
三、结合具体成就与努力
用实例说话
"上次项目中，你凭借[具体贡献]成功突破难题，展现了非凡能力。"（如：独立解决问题、团队协作突出）
肯定工作态度
"你对待工作认真负责，这种职业精神远超学历限制。"（如：责任心强、抗压能力强）
四、委婉表达建议
若需客观描述学历情况，可用中性词汇：
"学历层次较低"、"知识面有限"、"缺乏系统教育背景"
注意：
避免使用贬义词汇（如"胸无点墨"），以免伤害对方自尊。夸赞时需结合具体场景，突出其优势以增强说服力。