关于公司投递简历时学历的呈现方式，可参考以下建议：
一、学历信息的呈现
学历优先级 将最高学历或学位放在简历最显眼位置，如本科、硕士等，后续再补充其他学历信息。例如：
> 本科：安徽大学，电子与信息工程
> 硕士：XX大学，工商管理硕士（MBA）
学历与工作经历结合
在学历介绍后，补充相关的工作经历或项目经验，说明学历背景如何助力工作成果。例如：
> 本科期间参与XX项目，通过系统学习提升数据分析能力，后成功应用于实际工作中
二、学历不足者的应对策略
突出实际能力
- 强调相关技能（如编程、语言能力、项目管理经验）；
- 用具体案例说明能力，如“独立完成XX项目，提升效率30%”。
选择合适岗位
优先考虑基础岗位或实习机会，通过实践积累经验后再向更高层级岗位转型。
提升学历
可通过自考、成人教育、网络课程等方式提升学历，部分岗位对学历要求较宽松。
三、简历优化建议
格式规范
使用简洁明了的格式，确保招聘者能快速获取关键信息；
- 添加关键词（如Python、Java、团队协作）提升搜索匹配度。
内容调整
- 突出“干货”经历（如“3年团队管理经验”“独立解决技术难题”）；
- 避免单纯罗列学历，需将学历与能力形成关联。
多渠道投递
通过招聘网站、企业官网、社交媒体（如领英）等多渠道投递，增加曝光机会。
四、注意事项
保持诚实： 学历信息需与求职材料其他部分保持一致，避免夸大； 及时更新
通过以上方法，既能满足公司学历要求，又能有效提升求职竞争力。