在杭州，没有学历但希望找到工作，可以通过以下途径和策略实现：
一、适合低学历人群的岗位类型
餐饮服务类 - 服务员、厨师助理、收银员等岗位对学历要求低，但需具备服务意识和基础技能。
- 餐饮行业工作节奏快，但部分岗位提供包吃住，月休4天，待遇较好。
物流与配送类
- 快递员、外卖送餐员等岗位无需学历，但需注意交通安全和体力要求。
家政与生活服务类
- 清洁工、保姆、月嫂等岗位对学历无要求，适合有相关经验或技能者。
建筑与工厂类
- 泥瓦工、木工、生产线工人等岗位依赖技能而非学历，部分企业提供培训机会。
零售与销售类
- 超市收银员、导购等岗位需沟通能力，适合外向型人格者。
司机类
- 出租车司机、货车司机需驾照，无学历要求但需有车且证照齐全。
二、提升就业竞争力的建议
积累经验与技能
- 通过培训提升专业技能，如考取中级职称（中级工/高级工）、高级技工证等。
- 在工作中主动承担更多责任，通过实践积累经验。
利用政策优势
- 持有高级技能等级证书可申请积分落户、公租房补贴、人才居住证等。
- 符合条件者可优先参与车牌摇号、子女入学等城市资源分配。
拓展人脉与求职渠道
- 通过亲戚朋友介绍、招聘会、社交媒体（如领英）或线上平台（如智联招聘、猎聘）寻找工作。
- 建立本地人脉关系，关注政府发布的就业补贴政策。
调整就业预期
- 初期可选择薪资较低但稳定性强的岗位（如餐饮、物流），逐步向技术型或管理岗位转型。
- 避免眼高手低，从基础岗位做起，逐步提升薪资水平。
三、注意事项
避免高门槛岗位： 如技术类、管理类岗位通常要求学历或相关证书。 警惕诈骗信息
持续学习：通过自学或培训提升学历（如成人教育、职业培训），为长期发展奠定基础。
通过以上途径和策略，即使没有学历，也可在杭州找到合适的工作并逐步实现职业发展。