对于没有学历的求职者，投递简历的关键在于通过其他方式证明自身能力。以下是具体建议：
一、简历内容调整
简化教育背景
- 填写“无学历”或高中/大专等真实信息，避免夸大。
- 若存在非正规教育经历，可说明情况但不需强调学历。
强化技能与经验
- 重点列出计算机技能（如编程、设计）、语言能力、项目经验等。
- 采用倒叙方式排列工作经历，将最新或最相关的工作放在首位。
突出成就与自学能力
- 用具体数据（如业绩增长百分比、项目规模）证明工作成果。
- 描述自学经历（如通过课程、证书提升技能），展示学习能力。
使用关键词优化
- 在简历中融入招聘方使用的关键词，提高筛选通过率。
二、简历格式与呈现
保持简洁明了
- 避免冗长描述，使用清晰格式突出重点（如分点罗列技能、项目经验）。
- 确保无语法错误和错别字，提升专业性。
附加证明材料
- 添加相关证书（如培训证书、语言等级证）或作品集（如设计作品、代码片段）。
三、求职策略与注意事项
定位基础岗位
- 优先选择对学历要求较低的基础岗位（如实习、操作工），积累经验后再转型。
调整求职目标
- 可考虑将学历要求作为入职后的发展目标，而非求职门槛。
保持诚实守信
- 所有信息需与求职意向一致，避免因虚假信息导致面试失败。
多渠道投递
- 通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等多途径投递简历，增加曝光机会。
四、补充建议
若条件允许，可考虑通过自学提升学历（如自考、函授），但需在简历中说明学习计划。
准备好面试时展示个人品质（如沟通能力、团队协作精神），弥补学历不足的短板。
通过以上方法，即使没有学历，也能有效提升求职竞争力。关键在于突出实际能力、保持诚信，并根据岗位需求调整简历内容。