在撰写简历时，学历与工作经历的划分需遵循清晰、简洁、重点突出的原则。以下是具体建议：
一、学历与工作经历的划分方式
学历部分 - 从最高学历开始，按时间倒序排列（如博士→硕士→本科→大专→中专→小学）。 - 包含学校名称、专业名称、学位（如学士/硕士/博士）、毕业时间（精确到月份）等关键信息。 - 若为在读研究生，可暂时使用本科或大专学历，取得学位后更新。
工作经历部分
- 采用“年-月-职”的格式，记录每段工作经历的起止时间、单位名称、岗位名称及主要职责。 - 突出项目经验、业绩成果（如解决复杂问题、提升效率等）。 - 待业期间需注明“待业”状态。
二、学历部分的填写要点
学位与专业： 使用官方全称（如工学学士、软件工程），避免模糊表述。- 时间精确性
三、工作经历的撰写技巧
STAR法则：
用“情境-任务-行动-结果”结构描述项目，例如：
- 情境：公司面临项目延期风险
- 任务：负责协调资源并优化流程
- 行动：组织跨部门会议、制定新方案
- 结果：项目提前10%完成，节省成本20%。2. 成果量化：用数据支撑成果，如“提升销售额30%”“管理团队10人”等。
职责与技能：
明确岗位核心职责，突出与应聘岗位匹配的技能（如编程、设计、管理能力）。
四、其他注意事项
格式规范：使用分点式布局，确保信息易读性。- 简洁原则：避免冗长描述，每项内容控制在简短语句。- 及时更新：学历或工作经历有变动时，需在1-2周内更新简历。
通过以上结构化撰写，可有效提升简历的清晰度和竞争力，帮助招聘者快速了解求职者的核心优势。