当面试官提及学历问题时，如何回应需要结合自信心、职业规划以及对岗位的匹配度来综合回答。以下是分点建议及示例：
一、诚实面对，展现自我认知
直接说明现状
"是的，学历确实不占优势，但这是我职业生涯的起点，而非终点"。
强调学习能力
"虽然学历是过去的学习成果，但我的学习能力一直较强。例如，我通过自学掌握了[具体技能]，并独立完成了[具体项目]"。
二、突出工作能力与经验
以实践经验说话
"在校期间，我获得了[奖学金/竞赛奖项]，工作后也通过[项目经验/业绩指标]证明了自己的能力"。
展示持续进步
"我一直在通过[考证书/培训课程]提升自己，未来还计划考取[相关资格证书]，以增强岗位匹配度"。
三、转移焦点，强调软技能
沟通与团队协作
"学历是敲门砖，但职场更看重沟通能力、团队协作和问题解决能力。我在[团队项目/跨部门合作]中展现了出色的协调能力"。
适应性与抗压能力
"面对挑战时，我能够快速调整心态。例如，在[紧急项目]中，我在压力下完成了任务，并保证了质量"。
四、灵活应对，化解尴尬
幽默化解
"学历低可能是个小遗憾，但我的实践经验更丰富。比如，我曾用[创意方案]解决[工作难题]，效果显著"。
设定目标
"我计划在入职后[短期/长期]达成[具体目标]，用行动证明成长潜力"。
示例回答模板
"对，学历确实不占优势，但这几年我通过自学考取了[证书名称]，并独立完成了[项目名称]。虽然起点不同，但我的学习能力和实战经验弥补了这一差距。我相信，在贵公司这个平台上，我能更快成长，贡献更多价值。"
总结
面试官提问学历问题，本质是考察你的自我认知、学习能力和岗位匹配度。通过诚实回应、突出优势、展示潜力，并保持积极态度，可以有效化解学历带来的影响，甚至将其转化为职业发展的契机。