关于第一学历不是985/211院校的求职者如何进入德勤，以下是综合建议：
一、核心要求与核心竞争力
英语能力 德勤作为外资企业，英语是基本工作语言。需通过德勤官方英语考试（如德勤英语能力测试），并确保写作和口语表达能力。非英语专业考生可通过北外、外研社等机构提升英语水平。
专业证书
- CPA/ACCA：
通过CPA三科或ACCA十四门考试，可显著提升专业竞争力，尤其适合财务、会计、审计等方向。
- 其他证书：如金融从业资格证、行业认证等也可增加优势，但需结合自身专业背景选择。
实习经历
优先选择德勤官方实习项目，如暑期实习、项目实习等。实习期间需展现扎实的专业能力、团队协作精神和问题解决能力。部分非985/211院校学生通过实习转正进入四大。
二、其他关键要素
成绩与学习能力
大学期间需保持优异的GPA，尤其专业课程成绩。四大网申会重点考察学习态度和潜力，可通过量化成绩（如GPA排名）辅助展示。
软实力与软条件
- 沟通能力：
在群面、面试中清晰表达观点，展现逻辑思维和应变能力。
- 抗压能力：四大工作强度较大，需提前适应加班文化。
- 行业认知：关注四大动态及竞争对手情况，增强面试竞争力。
学历与背景补充 - 非985/211院校考生可通过辅修双学位、参与科研项目等方式提升学历含金量。
- 海归经历或国际项目经验可增加竞争力，但非必需。
三、求职策略
精准定位与规划
根据自身专业方向，选择CPA、ACCA等证书备考，并规划寒暑假实习行程。
优化简历与面试
- 突出实习经历、项目成果及证书资质。
- 面试时结合STAR法则回答案例问题，展现成长潜力。
关注招聘渠道
通过德勤官网、猎聘、脉脉等平台申请，同时留意校招信息。
四、注意事项
避免盲目追求证书：
证书需与职业规划匹配，盲目考取可能浪费时间。
正视竞争：四大招聘竞争激烈，需综合提升多方面能力。
通过以上策略，非985/211院校考生仍有机会进入德勤，关键在于弥补学历短板、提升专业能力并积累实战经验。