关于学历教育岗位的工作内容，可结合不同岗位类型进行具体描述，主要分为教学管理类、行政服务类和招生服务类等方向：
一、教学管理类核心职责
课程与教学管理 - 负责制定和执行教学计划，安排课程表和任课教师；
- 审核课程表、教材及教学大纲，确保教学内容符合规范。
教学质量监控与评估
- 对教学过程进行定期检查、监控和指导，组织教学质量评估；
- 处理教学异常情况，如学生投诉、教学调整等。
学籍与毕业管理
- 负责学生学籍注册、异动审核及毕业证书、学位证书的办理；
- 收集整理毕业生相关材料，建立并维护学生档案数据库。
二、行政服务类基础工作
文件与档案管理
- 起草教学文件、通知及报表，建立规范的教学档案体系；
- 负责学生个人档案的归档与查询服务。
数据统计与分析
- 定期统计教学数据，分析教学效果及学生反馈；
- 为教学改进提供数据支持。
三、招生与学生服务类工作
招生计划与宣传
- 制定年度招生计划，开展招生宣传与咨询工作；
- 组织招生考试、面试等环节，协调相关部门保障招生流程。
学生咨询与关系维护
- 接听学生咨询电话，解答教育政策、课程选择等问题；
- 定期回访学生，收集意见建议，提升服务质量。
四、其他重要职责
政策与制度执行：
贯彻学校教学管理规章制度，协助制定教学方案；
团队协作与沟通：与教师、学生及上级部门保持良好沟通，协调资源解决问题。
以上内容可根据具体岗位需求调整，建议结合招聘信息中的关键词（如"教学管理""档案服务"等）进行针对性描述，并使用动词和数据增强说服力。