针对学历不高的情况，以下是综合多个信息源的解决方案：
一、参军途径
普通士兵岗位 部分岗位对学历要求较低，如操作类、技术类岗位，可优先考虑。例如，2021年数据显示，87%以上新兵拥有大专学历，低学历者可通过普通士兵岗位进入部队。
士官晋升通道
通过担任士官（如四档、五档），可利用在职学习、函授等方式提升学历。士官晋升后，第二年（入伍第3年）和第三年（入伍第4年）可分别申请军校，且军校学历与地方学历通用。
二、学历提升途径
成人教育
- 社会自考：
新兵下连后通常允许外出学习，适合学历基础薄弱的青年，课程设置灵活且不限制补考次数。
- 函授学习：通过部队内部协调的函授计划，利用业余时间学习大专或本科课程，流程简化且由部队提供支持。
军事院校
可报考军事院校（如步兵学院、通信学院等），部分专业对学历要求较低。例如，步兵学院2024年计划招生约1.5万人，录取门槛相对宽松。
三、其他建议
提升军事素质
通过参加军事技能训练、体能考核等方式，增强竞争力。部队重视实战能力，优秀表现可能弥补学历不足的劣势。
关注政策动态
定期咨询部队或教育机构，了解最新征兵政策、学历提升机会等，及时抓住政策红利。
职业规划
若长期在部队发展，可优先考虑技术型岗位（如机械师、医疗兵等），这类岗位对学历要求相对灵活，且提供更多晋升空间。
总结
学历不是当兵的唯一门槛，但合理规划职业发展路径同样重要。建议结合自身情况，优先选择普通士兵岗位积累经验，同时通过函授、自考等方式提升学历，未来通过军校或技术岗位实现转型。