关于简历中学历信息不实的问题，建议采取以下步骤处理：
一、立即坦白并道歉
主动沟通：
尽快向直接上司或HR坦白学历造假的事实，说明具体原因（如时间紧迫、对学历要求误解等）。
诚恳道歉：
表达对诚实缺失的歉意，并承认错误对团队和公司造成的影响。
二、提供补充证明
学历补全：
若尚未取得真实学历，应尽快通过正规渠道补全（如成人教育、自学考试等）。
学校证明：
向原毕业院校申请开具学历证明或在校证明，说明实际情况。
三、展示实际能力
工作成果：
提供过往项目经验、业绩报告或认证证书，证明具备岗位所需技能。
持续学习：
通过考取相关职业资格证书（如PMP、CPA等）提升竞争力。
四、接受调整建议
薪资调整：
若因学历问题导致薪资等级不匹配，可协商调整至宽带薪酬的最低档，后续根据表现晋升。
岗位调整：
若当前岗位对学历要求严格，可主动申请转岗至对学历要求较低但能发挥专长的岗位。
五、建立信用记录
职业信誉：
通过高质量工作表现逐步恢复职业信誉，避免再次虚假申报。
法律咨询：
若担心法律风险，可咨询律师了解《劳动合同法》中关于学历造假的相关条款。
六、长期规划
学历提升：利用业余时间攻读真实学历，如通过成人教育或网络课程提升学历层次。
职业发展：通过考取行业认证、积累项目经验等方式，逐步实现职业晋升。
注意事项
诚实是职业发展的根基，主动承担责任比逃避更能赢得信任；
若因学历问题被解雇，建议总结经验教训，避免再次犯错。