文职人员学历等级的填写需根据岗位类型（管理岗/专业技术岗）和学历层次综合确定，具体规则如下：
一、管理岗位学历等级
首次聘用 - 本科：
12级文员（相当于地方事业单位办事员）
- 硕士：11级文员（相当于科员）
- 博士：10级文员（相当于正科级）
- 社会流动人才：比照相同学历、资历人员的岗位等级确定。
晋升规则 - 管理岗位晋升需满足最低工作年限要求（如局级正职需5年）。
二、专业技术岗位学历等级
首次聘用
- 正高级： 4级 - 副高级
- 中级：10级
- 初级：11级至13级（按学历划分）
- 本科：13级
- 硕士：12级
- 博士：11级。
兼任职务影响 
- 若兼任专业技术职务，按其对应等级确定岗位等级。
三、其他注意事项
学历匹配：
报考时需符合岗位专业要求，高学历可报考低学历岗位，但专业必须一致。- 社会人才：无工作经历者按相同学历、资历人员等级确定。- 技能岗：学历要求较低（通常大专），需提供职业技能证书。
总结：学历等级填写需区分管理岗与专业技术岗，管理岗以学历直接对应等级，专业技术岗则结合学历、资历及职务综合确定。