面对学历贬值现象，可通过以下策略应对：
一、核心应对策略
提升综合能力 注重软技能培养，如沟通、团队协作、问题解决和创新能力，通过阅读、培训、在线课程等方式拓宽知识面。
持续学习与技能升级
考取职业资格证书、参加实践项目或在线学习，保持与行业动态同步，提升专业竞争力。
积累实践经验
通过实习、志愿服务、项目合作等积累实战经验，弥补理论与实践的差距，增强就业优势。
建立多元化评价体系
除学历外，通过作品集、项目经验、职业资格证书等客观评价能力，提升社会认可度。
调整职业规划与定位
关注新兴领域需求，结合跨学科知识（如IT+金融），明确目标方向，避免盲目追求高薪行业。
二、配套支持措施
建立人际关系网络： 通过社交活动、行业会议结识人脉，获取更多职业机会。 保持积极心态
推动教育改革：建议高校加强实践教学，企业参与职业教育，政府引导政策向新兴产业倾斜。
通过以上措施，可有效应对学历贬值，实现个人价值与社会需求的匹配。