面对他人对学历的鄙视，可以通过以下策略进行理性回应：
一、核心反驳原则
学历不等于能力 学历是教育背景的象征，但能力体现为实际操作、问题解决和团队协作等综合素质。可通过具体事例说明，如项目经验、创新成果等。
实践经验的价值
突出实际经验的重要性，例如：“我虽然没有高学历，但通过[具体项目]积累了[具体经验]，结果[取得成果]”。
持续学习的态度
强调学习能力，如：“我通过[自学/培训]弥补学历差距，现在[掌握技能]，未来[规划发展]”。
二、具体回应策略
直接反驳型
“学历只是敲门砖，能力才是通行证。我[具体成就]证明，没学历也能创造价值。”
*示例*：某人虽学历较低，但通过创新方案帮助公司节省成本，可具体描述方案细节和效果。
反讽化解型
用幽默方式回应，例如：“我愚昧得只会埋头书本，难道我应该先读个硕士再继续学习吗？”
*效果*：通过反差制造轻松氛围，转移对方攻击焦点。
价值多元化型
“学历是过去，能力是现在，潜力是未来。我虽学历低，但[兴趣/特长]让我在[领域]有独特见解”
*适用场景*：当对方强调学历时，转向自身优势进行补充。
三、应对建议
保持冷静： 避免情绪化回应，用平和态度化解冲突。 聚焦成果
长期视角：通过持续提升（如考取证书、获得认证）逐步改变他人认知。
四、补充说明
学历低者可通过以下方式增强竞争力：
考取证书：如PMP、CFA等，提升专业认可度。
积累项目经验：以“实战经验”弥补学历短板。
培养软技能：沟通能力、团队协作等往往比学历更受雇主青睐。
通过以上方法，既能有效回应歧视，又能展现真实价值，逐步改变他人固有认知。