针对学历不足者应聘工程师岗位的问题，以下是综合性的解决方案：
一、学历提升途径
自学考试/成人高考 通过国家承认的自学考试或成人高等教育（含网络教育、电大等）获取大专及以上学历，选择与工程相关的专业（如土木工程、机电工程等）。
职业资格证书
考取中级工、高级工等职业资格证书（如监理工程师证、二级建造师证），部分省份允许以证书替代学历要求。
破格申报
若长期从事专业技术工作并取得显著业绩（如专利、项目成果），可申请破格申报，但需符合当地具体条件。
二、工作经验与业绩积累
项目经验
积极参与工程项目，确保项目成功实施并保存相关文档（如项目报告、证书等）作为业绩证明。
工作成果记录
及时整理和保存工作成果，包括技术创新、成本节约、效率提升等具体案例，增强申报竞争力。
三、求职策略与注意事项
定制简历
突出与目标岗位匹配的项目经验、技能证书和业绩成果，避免仅依赖学历。
选择合适岗位
- 建议优先考虑中小城市或对技术能力要求较高的企业（如蓝海行业），降低学历门槛。
- 可尝试通过人际关系网络或行业招聘会获取内部机会。
面试准备
- 熟悉岗位要求，准备项目经验、技术难题解答及职业规划。
- 展示学习能力与适应能力，例如通过自学提升技能的经历。
四、地区政策差异
不同省份对学历要求存在差异，建议通过当地人社局或职称评审委员会查询最新政策。例如：
广东省： 非学历教育人员可通过成人教育修满中专/大专学历后申报； 江西省
总结
低学历者应聘工程师需通过学历提升、考证或突出业绩实现突破。建议结合自身情况制定规划，优先提升学历与技能，并关注地方政策对破格申报的支持。求职过程中需强化实践经验展示，降低用人单位对学历的依赖。