以下是针对没有学历的普通人进入制造业的可行路径及建议：
一、低门槛入职渠道
选择对学历要求宽松的岗位 制造业部分基础岗位（如流水线操作工、仓库管理员等）对学历要求较低，可优先关注这类岗位。
利用招聘渠道
通过人才交流会、网络招聘平台（如智联招聘、猎聘）、熟人推荐或厂门口招聘等方式获取工作机会。
关注国企或特定行业
国有企业或军工等特定行业的一线岗位可能对学历要求较宽松，可重点关注。
二、提升竞争力途径
自学与技能提升
- 参加职业培训课程（如数控操作、电工技能等）；
- 考取职业资格证书（如初级电工证、钳工证）；
- 通过在线课程学习基础文化知识和专业技能。
积累工作经验
从基层岗位做起，通过实际工作积累经验，逐步晋升。部分企业会认可实际操作能力和工作态度。
学历补充（可选）
若条件允许，可考虑成人高考、自学考试等途径提升学历，但需投入较多时间和精力。
三、注意事项与建议
优化简历与面试表现
- 突出专业技能、工作成果和团队协作经验；
- 练习简洁明了的文书表达能力。
关注政策与资源
- 了解当地就业服务机构或职业指导机构的帮扶政策；
- 参加政府组织的职业技能培训补贴项目。
调整就业预期
初期可选择薪资待遇较好的入门级岗位，逐步向技术或管理岗位转型。
四、特殊领域建议
高端制造业： 需通过本科及以上学历及专业认证（如博士、工程师资格证），建议从本科阶段规划职业发展； 艺术相关制造领域
总结：没有学历并非不可逾越的障碍，但需通过技能提升、经验积累和合理规划逐步实现职业转型。关键是要结合自身实际情况，选择适合的切入点，并保持持续学习的态度。