无学历进入国企单位可通过以下途径实现，但需结合实际情况选择合适方式：
一、提升学历
成人高考/专接本：
通过国家认可的教育形式获得本科学历，满足正式岗位要求。
自考/远程教育：
获取本科文凭，学历在学信网可查，适用于各类岗位。
二、掌握专业技能
蓝领岗位：
如电工、机械操作等，通常仅需高中以上学历，通过技能培训或职业学校学习后可直接入职。
职业资格证书：
考取相关证书（如电工证、焊工证）可增加竞争力。
三、利用应届生政策
应届毕业生可享受国企专项招聘，需重点关注招聘公告中的应届生条件。
四、实习与积累经验
通过国企实习表现优异者，可能获得转正机会，尤其适合技术类岗位。
五、特殊途径
劳务派遣：
作为临时工进入国企，但待遇和晋升受限。
关系渠道：
部分岗位可能因家庭关系降低要求，但存在公平性问题且不可持续。
六、选择合适岗位
优先考虑偏远地区国企或对学历要求宽松的岗位（如一线生产、保卫等）。
七、其他建议
关注招聘信息：精准匹配岗位需求，避免盲目投递。
灵活就业：若长期无进展，可考虑其他企业或自由职业。
> 提示：所有途径均需结合自身实际情况，学历提升和技能培训是主流且可持续的方式，关系渠道仅作补充参考。