没有学历文案怎么发工资

关于没有学历的文案与工资发放问题，需分点说明：

一、工资发放合法性

1. 根据《劳动法》第五十条，工资必须以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠；

2. 《工资支付暂行规定》第七条明确工资至少每月支付一次，实行周/日/小时工资制的可按相应周期支付。

二、学历与工资无直接关联

工资发放依据劳动者的实际工作表现、岗位价值及合同约定，与是否具备学历证书无关。

三、注意事项

若涉及代扣工资（如社保、税费等），需符合《工资支付暂行规定》第十五条规定的法定情形（如劳动合同约定、法院判决等）。