亲戚没有学历入职可通过以下方式解决，需结合实际情况选择合适途径：
一、推荐内部岗位（保安/保洁等）
建议优先推荐至企业安保、保洁等基础岗位，这类岗位通常对学历要求较低，且能通过实践积累经验。例如：
保安/保洁：无需专业技能，适合零基础人员，入职后可边工作边学习企业流程。
技术工种：如电工、机械操作等，部分国企允许无学历者通过实习考核后上岗。
二、学历提升途径
成人教育 参加成人高考、自学考试或专接本考试，获取国家认证的专科/本科学历，提升就业竞争力。
职业培训
报名国企或专业机构开设的职业技术课程，学习蓝领技能（如汽修、烹饪等），通过考核后进入相关岗位。
三、利用关系网内推
通过亲戚或行业人脉获取内部推荐机会，但需注意：
明确告知公司岗位满员，避免直接安排新手上岗影响效率。
推荐人可协助办理入职手续，但最终需通过企业考核。
四、技能与经验积累
实践学习： 在工厂、技术岗位等积累实操经验，逐步提升专业能力。
在线学习：利用网络资源学习办公软件、销售技巧等通用技能。
五、注意事项
避免使用虚假学历，建议通过学信网可查的正规渠道提升学历。
保持积极心态，明确自身优势（如动手能力、责任心等），结合技能与经验寻找匹配岗位。