工装计入的会计科目需根据其用途和性质分类，具体如下：
生产工装（一线工人及特殊工种） - 固定资产：
若工装价值较高且使用寿命较长（如专用设备），可计入固定资产科目。 - 制造费用：若自行制作并用于生产，成本计入制造费用中的劳保用品费。 - 生产设备管理：部分企业可能将其纳入生产设备管理科目核算。
非生产工装（管理人员、行政人员等） - 管理费用：
统一制作并要求工作时穿着的工装，计入管理费用中的劳保费或福利费。 - 福利费：若工装属于福利性质（非工作必需），计入管理费用或营业费用中的福利费。
低值易耗品
- 一次性或短期使用的工装（如手套、工作帽），可计入低值易耗品科目，按部门分摊成本。
总结：
工装科目选择需结合使用场景，生产相关工装多与制造或固定资产挂钩，非生产工装则主要计入管理费用。税务处理时，合理劳保支出可税前扣除。