根据搜索结果，向领导询问学历信息时，需注意方式方法与场合选择，具体建议如下：
一、询问方式与技巧
直接但委婉提问 - 示例：“您好，能否简单介绍一下您的教育背景？”或“您能分享一下您的最高学历是什么吗？”
- 避免直接问“有没有学历”，以免冒犯。
借助职业背景推测
- 通过职称或职业领域推断学历，如：“您是医生/律师，通常需相应学位，能否分享一下？”。
通过共同兴趣切入
- 例如：“我大学主修XX专业，您当时学的是什么？这个领域对您的工作影响很大。”。
开场白建立信任
- “我是XX，看到您对学历提升感兴趣，想请教一下您的学习经历。”。
二、注意事项
选择合适时机
- 避免在领导忙碌或公开场合询问，建议在私密环境沟通。
保持尊重与礼貌
- 语气需谦逊，避免过度追问学历细节，重点关注职业成就。
灵活应对回答
- 若领导不愿详细说明，可转换话题或表示理解，避免尴尬。
三、补充说明
学历无硬性要求： 部分领导可能无学历门槛，更看重实际能力，如某案例中领导仅大专学历却能胜任管理岗位。 信息获取途径
通过以上方式，既能获取所需信息，又能维护良好职场关系。