学历普通怎么找外派工作

学历普通者找外派工作的途径可分为以下几类，结合不同情况选择合适方法：

一、留学后就业

攻读海外院校

通过本科、硕士或博士阶段出国学习，利用留学背景申请目标国家的长期工作签证（如工作许可、居留权等）。部分国家允许留学生在毕业后直接就业，例如澳大利亚的487签证。

回国后发展

部分留学生选择回国发展，但可通过海外学习经历提升竞争力，或回国后申请外派至海外分公司。

二、国内企业外派

大型国有企业

国铁、中建等大型企业会定期外派工程师、管理人员等岗位，通常要求本科及以上学历，部分岗位需专业资质。

跨国公司分支

华为、中兴、阿里巴巴等企业常通过海外分支机构招聘，部分岗位不限学历，但更注重语言能力和项目经验。

其他企业渠道

通过企业官网、猎头或招聘会关注海外业务部门，部分岗位可能向应届毕业生开放。

三、自主求职

直接联系海外企业

通过linkedIn、Indeed等平台搜索目标国家公司，投递简历并参加线上/线下招聘会。需注意甄别正规企业，避免受骗。

利用特殊项目

关注中国海外建设项目（如高铁、桥梁等），通过官方渠道申请参与。

四、跨境人力资源服务

正规中介推荐

选择有资质的跨境中介，提供一站式服务（如签证申请、行前培训等）。建议通过朋友推荐或权威平台筛选。

劳务派遣公司

通过劳务派遣机构申请海外工作，但需注意合同条款，避免长期低薪工作。

五、提升竞争力

语言能力：

考取雅思、托福等证书，满足目标国家语言要求。

专业技能：通过培训提升专业资质，如工程类证书、语言类等级证书等。

签证准备：提前了解目标国家签证类型（如劳务签证、学生签证等），并完成相关手续。

注意事项

避免低价陷阱：

跨境中介需选择正规机构，警惕收取高额费用或虚假承诺。

明确职业规划：

根据自身条件选择国家、行业，如技术类优先考虑技术移民或外企，普通工种建议从劳务派遣开始。

法律保障：

签订正式劳动合同，保留维权依据。

通过以上途径组合规划，学历普通者也可实现海外就业。建议优先结合留学与职业发展，再逐步拓展其他渠道。