根据搜索结果，结合学历背景寻找工作的核心策略可归纳为以下五点，涵盖职业规划、简历优化、人脉拓展、技能提升和心态调整等方面：
一、明确职业定位
结合专业与兴趣：
分析自身专业优势，选择匹配的行业和岗位（如计算机专业可侧重软件开发、数据分析等）。
接受学历现状：
根据学历水平（如大专、本科）调整目标，大专生可侧重实践经验丰富的岗位（如销售、设计），本科生则可拓展管理类职位。
二、优化简历与自我营销
突出核心优势 - 高学历者：
强调专业技能、学术成果或实习经历，如“熟练掌握Python编程，参与数据分析项目”。
- 低学历者：重点展示实践经验、自学能力或证书，例如“通过XX项目实践，独立拓展3个新客户渠道”。
建立个人品牌：
通过个人网站、博客或领英展示专业知识和成就，提升行业影响力。
三、拓展人脉与资源
利用校友与亲友：
通过家人、同学、老师等关系网获取内推机会，降低求职难度。
参加行业活动：
参与招聘会、行业展会或线上论坛，直接与企业对接并建立联系。
四、提升技能与学历
技能强化：
掌握一门专业技能（如编程、设计）或实用工具（如Excel、PPT），成为领域专家。
学历提升：
通过自考、函授等方式增加学历层次，拓宽求职范围。
五、调整心态与策略
接受基层岗位：
从基层积累经验，展现学习能力和职业潜力。
注重性价比：
选择与能力匹配的岗位，而非盲目追求高薪，关注长期发展空间。
总结：学历是求职的重要基础，但需结合技能、经验和个人定位综合发力。通过精准规划、有效展示和积极拓展资源，可显著提升成功率。