针对社招学历问题，建议采取以下策略应对：
一、学历提升途径
正规学历教育 通过普通高考、成人高考、自学考试、网络教育或电大（国家开放大学）等途径获取国家承认学历，学信网可查。
学历证书有效性
确保所获学历证书为正规渠道颁发，避免使用假学历。若已报名但未通过审核，可能面临证书作废或注册失败风险。
二、面试中应对策略
坦诚说明情况
若学历存在短板，可主动说明并强调实际工作能力、相关经验及学习能力，例如：“虽学历非最高，但具备X年双X领域经验，持续通过自学提升专业技能”。
突出个人优势
突出责任心、行动力及学习潜力，例如：“具备较强自学能力，近期通过成人本科学历考试”。
三、职业规划建议
明确职业发展方向，表达与公司共同成长的意愿，例如：“理解学历门槛，但相信通过努力可在未来几年达到更高职业水平”。
注意事项：
避免学历造假，优先选择正规教育渠道提升学历，确保证书有效性。面试中以实际能力为核心，结合学历背景综合展示竞争力。