成都注册会计师（CPA）待遇整体较好，但受个人能力、企业类型及工作经验影响较大。以下是具体分析：
一、薪资水平
基础薪资 - 应届毕业生：
月薪约5000-8000元，国有企业起薪较高。 - 3-5年经验：月薪8000-15000元，民营企业或外资企业薪资更具竞争力。 - 5年以上经验：月薪1.5万以上，资深注册会计师年薪可达20-30万元，高级管理岗位可达30万元以上。
行业差异 
- 国有企业：
起薪较低（应届8万），但晋升财务总监后年薪约30万。 - 外资企业：应届年薪15万起，后续调幅较大。 - 事务所：审计助理年薪约1.5万，项目经理可达30万，资深合伙人超百万。
二、福利待遇
基础保障：
五险一金（养老、医疗、住房等）。2. 绩效奖金：项目奖金可达基本工资的50%-200%，如大型审计项目奖金超5万。3. 职业发展：提供培训、晋升机会，如会计师事务所晋升项目经理、企业财务总监等。
三、特殊政策
天府英才计划：CPA持证人在直管区金融机构担任高级职务者，可享80万元补贴及落户、人才安居等政策。
四、总结
成都CPA待遇在西南地区处于领先水平，但需结合企业类型、经验及岗位选择。建议关注企业规模、行业前景及政策支持，以获取更优发展机会。