低学历者进入电力公司可通过以下途径提升竞争力：
一、学历提升途径
专升本或考研 通过专升本考试获得本科学历，或报考电气工程、能源工程等电力相关专业研究生，提升学历门槛。
成人教育与自学
参加成人高考、自学考试或网络教育，获取大专、本科学历。部分院校提供电力系统相关课程。
二、专业资格与技能认证
考取电工证
电工证是电力行业入门必备证书，要求初中及以上学历，部分地区允许无学历人员直接参加考试（需满足年龄、工作年限等条件）。
职业技能等级证书
参加电力系统职业技能鉴定考试，获取中级工、高级工等证书，增强就业竞争力。
三、实践经验积累
校园招聘与实习
- 优先选择电力相关专业的高职院校，如山东电力高等专科学校、西安电力高等专科学校等。
- 通过校招、提前批招聘或社会招聘进入国家电网，注意专科生可参加第二批、第三批招聘。
- 利用寒暑假参加电力企业实习，积累项目经验并建立人脉。
参与项目与研究
在校期间参与电力系统相关课题或实际项目，提升解决实际问题的能力。
四、职业发展建议
选择合适岗位
- 国家电网县公司招聘对学历要求相对宽松，可优先考虑；地市级及以上单位竞争激烈，需重点关注985/211院校毕业生。
- 部分岗位（如线路检修工）对学历要求较低，但晋升空间较大。
建立专业网络
参加行业展会、研讨会，加入电力协会或社群，关注招聘信息并积极投递简历。
保持积极态度
电力行业注重实践经验与责任心，低学历者可通过后天努力弥补学历差距，部分企业更看重工作态度和潜力。
五、其他途径
编外或合同制： 中专学历者可通过劳动派遣进入供电局，但属于合同工，晋升机会有限。 考取高级电工证
建议根据自身情况制定规划，优先提升学历与技能，结合实习与考证逐步积累经验，关注地方电网招聘政策，抓住校招和社会招聘机会。