面对学历歧视，可通过以下方式理性应对：
保持冷静与专业 
避免情绪化反应，用平和态度化解矛盾。通过幽默或委婉回应转移话题，例如：“学历只是起点，能力才是终点。”
强调能力与成果
突出实际经验、项目成果或专业技能，用事实证明价值。例如：“我通过[具体项目]积累了[成果]，这比学历更重要。”
指出歧视不合理性
明确表达学历歧视的公平性问题，如：“学历不代表能力，每个人都有平等发展机会。”
分享成长经历
若学历较低，可说明自学、培训等提升路径，例如：“我通过[学习方式]弥补了学历短板，现在[成果]。”
提出反问引导思考
用反问激发对方反思，如：“你认为学历是唯一评价标准吗？”
寻求支持与提升
若情况严重，可向导师、HR或法律部门求助；同时通过学习、考证增强竞争力。
注意：
避免直接贬低对方，以建设性对话为主。若对方态度恶劣，可保留证据通过法律途径维权。