针对广告公司招聘的学历背景撰写，建议从以下方面优化：
一、核心内容构成
学历与专业 按时间倒序排列最高学历，本科4年制/专科3年制需明确标注入学与毕业时间（如2018.09-2022.06）。若存在与岗位相关的双学位或辅修专业，可单独列出。
课程与成绩
- 优先展示与广告、传媒、设计等相关的核心课程（如广告学、市场调研、视觉设计基础等）；
- 若总GPA较低，可突出相关课程的优异成绩或排名（如专业前5%）；
- 部分岗位可能接受非传统专业背景，此时需通过课程关联证明专业能力。
职业证书与项目经验
- 添加与广告相关的证书（如广告策划师证、创意设计类奖项、案例竞赛获奖等）；
- 突出参与过的广告项目，包括项目名称、担任角色、取得的成果（如提升品牌曝光量、转化率等）。
二、格式与呈现建议
时间线清晰： 学历、课程、证书按时间倒序排列，便于HR快速筛选； 重点突出
数据支撑：用具体数据（如提升20%的广告投放效果）增强说服力。
三、注意事项
避免冗余：无需罗列所有课程，3-4门核心课程即可；
针对性调整：若岗位明确要求特定专业背景，可省略其他无关课程。
通过以上优化，既能展示专业匹配度，又能突出个人在广告领域的实践能力，提升求职竞争力。