针对丈夫学历低且存在辱骂行为的问题，建议从以下方面综合应对：
一、沟通与理解
了解行为根源 通过平和对话了解其学历低的原因（如教育机会有限、职业发展受限等），以及辱骂行为背后的心理压力或情绪宣泄方式。
表达感受与底线
用“我感到受伤/无法接受”等表述传递情绪，明确告知其辱骂行为对家庭关系的负面影响，并设定“不再容忍”的底线。
二、教育与引导
职业发展支持
鼓励其通过成人教育、职业培训提升学历，同时提供实际帮助（如备考辅导、就业信息推荐）。
情绪管理训练
教导其识别愤怒触发点，通过深呼吸、暂时离开等技巧控制情绪，避免冲动行为。
三、关系修复
建立信任机制
安排双方亲友见证的承诺仪式，强调尊重与责任的重要性；通过共同兴趣或目标增强依赖感。
改善沟通方式
采用“我陈述事实，你表达感受”的结构化对话，避免指责性语言；鼓励正面对话而非冷战。
四、专业帮助
若上述方法无效，可考虑：
婚姻咨询： 通过专业机构介入，帮助双方重建亲密关系； 分居观察
法律建议
长期辱骂可能构成家庭暴力，若导致身心伤害，可收集证据通过诉讼离婚，并要求精神损害赔偿。
注意事项：
改变需时间，避免因短期挫折放弃；
关注自身心理健康，必要时寻求心理咨询；
以成熟态度处理问题，避免以暴制暴。