关于学历规划师岗位的业绩填写，建议从以下几个方面进行梳理和呈现：
一、教育背景与专业资质
学历层次 明确列出最高学历（如硕士、博士）及毕业院校、专业，重点标注与学历规划相关的学科背景（如教育学、人力资源管理等）。
培训与认证
包括参加的学历规划师培训课程、行业认证（如人力资源管理师、教育咨询师）及取得的证书，这些资质能体现专业能力。
二、工作经历与项目经验
核心项目案例
选择2-3个与学历规划直接相关的项目，需包含项目名称、时间范围、担任角色及具体职责。
- 项目描述： 简述项目背景、目标及实施过程； - 个人贡献
- 量化成果：用数据说明项目效果（如帮助多少人实现学历提升、提升企业招聘效率等）。
行业经验 
突出在教育机构、企业人力资源部门或咨询公司的工作经历，强调对学历市场动态的把握及行业资源整合能力。
三、业绩呈现方式
结构化布局
使用项目符号或表格形式，将每个项目按时间顺序排列，便于阅读；
- 关键信息： 包括项目名称、时间、角色、成果及量化数据。 突出成果与影响力
重点描述业绩对个人或企业的实际价值，如提升团队能力、优化招聘流程、降低企业成本等。
四、注意事项
真实性与合规性
所有业绩需真实可靠，避免夸大或虚构。若涉及客户案例，需获取授权；
与岗位匹配度
强调与学历规划师岗位相关的经验，如教育资源对接、政策解读、个性化咨询等能力；
动态更新
可添加近年取得的最新证书、培训或项目经验，保持内容时效性。
通过以上内容，可以系统展示学历规划师的专业背景、实践能力及业绩成果，提升简历竞争力。