缺勤工资如何做帐

缺勤工资的会计处理需要根据缺勤类型和公司政策进行区分，具体步骤如下：

一、会计科目设置

总账科目

在“应付职工薪酬”科目下设立“缺勤工资”明细科目，用于记录各类缺勤工资的发放情况。

辅助核算科目

根据缺勤类型进一步细分：

- 工资及福利费：

记录正常工资与缺勤工资的关联；

- 缺勤工资：直接核算各类缺勤对应的扣款金额。

二、日常账务处理

计提缺勤工资

根据员工出勤天数计算应发工资，借记相关成本费用科目（如管理费用、制造费用等），贷记“应付职工薪酬——缺勤工资”。

例如：某员工月应发工资8200元，因事假2天（按日薪200元计算），则需扣款400元，计提分录为：

$$借：管理费用 , 7800 , text{元}