关于公司晋升学历检查的撰写，可参考以下要点和模板：
一、学历检查报告的核心内容
个人基本信息 包括姓名、性别、出生日期、学历层次（如本科、硕士等）、毕业院校、入学时间、专业名称及学位等。
学历真实性说明
需提供学历证书复印件，并声明所提供学历信息真实有效。部分单位可能要求提供学历认证报告（如学信网查询结果）。
学历与岗位匹配度
阐述所获学历与申请岗位的专业要求是否匹配，可结合工作表现、业绩成果等说明学习经历对岗位的贡献。
二、撰写格式与注意事项
标题与称谓
- 标题： 学历检查报告
- 称谓： 公司领导/人力资源部
- 示例：
```
学历检查报告
申请人：[姓名]
职位：[当前职位]
入职时间：[入职日期]
[日期]
```
正文结构
- 第一部分：学历基本信息（可参考模板）
- 第二部分：学习经历与成果
- 列出所有学历阶段的学习院校、专业、入学/毕业时间等
- 附上成绩单、获奖证书等辅助材料
- 第三部分：岗位匹配说明
- 说明学历如何支持岗位工作要求（如专业技能提升、项目经验积累等）
- 第四部分：自我评价
- 突出学习动力、职业规划及未来工作目标
语言规范
- 采用正式公文语言，避免口语化表达
- 数据和事实需与学历证书保持一致
三、补充材料建议
推荐信： 来自上级领导或行业专家的推荐信可增强报告说服力 培训证明
近期工作成果：以项目经验、业绩指标等量化成果支撑学历价值
四、注意事项
时效性：学历变更需在有效期内（如国家承认的学历有效期为6年），过期需及时更新
真实性：所有材料需经单位核实，建议提前与HR沟通所需材料清单
通过以上内容，可系统整理学历信息，为晋升提供有力支持。