关于如何高情商地表达学历较低的情况，结合不同场景和需求，可以参考以下策略和表达方式：
一、面试场景
承认现状并强调潜力 "确实，学历方面我还有提升空间，但通过持续学习和工作实践，我已经掌握了岗位所需的核心技能，并且能够快速适应新环境"。
转移焦点到能力匹配度
"学历只是学习经历的体现，而职场更看重解决问题、团队协作等实际能力。我在[具体项目/技能]方面有丰富经验，能够为团队带来价值"。
幽默化解
"学历低意味着我拥有更多时间积累实战经验，就像跑步者比短跑运动员有更多时间提升耐力一样"。
二、日常交流
自我调侃
"我可能没读过大学，但读过生活这本厚书，对人情世故理解更深刻"。
突出成就与成长
"虽然学历起点较低，但通过自学和努力，我已经在[领域名称]取得了一定成绩，并且持续在进步"。
三、书面表达（如简历、求职信）
客观描述
"教育背景：高中阶段
核心优势：[技能/经验][学习能力]
自我评价：注重实践，善于将理论知识转化为解决方案"。
使用积极措辞
用"持续学习者""潜力股"等词汇替代"学历低"，传递积极进取的态度。
四、通用建议
避免负面标签： 如"胸无点墨"、"不学无术"等表述会加重负面印象，应改为"知识面有限"或"正在积极提升"。 结合优势说明
保持自信：通过"但"字转折，强调其他方面的竞争力，例如："虽然学历不足，但我的[经验/技能]更符合岗位需求"。
通过以上方法，既能够真实反映自身情况，又能有效规避学历短板带来的不利影响，展现积极向上的职业态度。