针对职场中学历较低者如何升迁的问题，结合权威信息整理以下解决方案：
一、学历提升途径
成人继续教育 包括自学考试、成人高考、网络教育等，均属于国民教育系列，学历证书可终身查询，适用于在职人员。其中网络教育适合时间紧张者，费用约1000-2000元/年。
国家开放大学（国开）
学费3000-6000元/年，灵活性较高，适合兼顾工作与学习。
自学考试
需自主学习，费用约1000-2000元/年，适合自律性强、学习能力突出者。
成人高考
需参加全国统一考试，费用约2000-3000元/年，适合基础较好者。
二、能力提升建议
专业技能提升
通过培训课程或考取职业资格证书（如PMP、CFA等）增强竞争力。
管理能力培养
参加领导力培训、管理课程，逐步承担更多责任项目。
业绩突出
通过高质量工作成果（如项目成功、成本控制等）证明能力，争取晋升机会。
三、其他策略
内部推荐
通过老员工或领导推荐，增加晋升筹码。
跳槽选择
转型至对学历要求较宽松的岗位，如技术类、创意类等。
四、注意事项
学历真实性： 避免通过非法渠道获取学历，建议先通过正规教育提升。 结合岗位需求
长期规划：学历提升需持续投入时间，建议制定学习计划并坚持执行。
通过学历与能力双提升，可有效增加职升机会。建议优先选择成人继续教育等正规途径，并结合岗位特点制定个性化发展策略。