江西特岗教师的分配方式主要遵循以下原则和流程，综合多个信息源整理如下：
一、分配原则
就近原则 考生可优先选择户籍所在地或家庭住址附近的学校，减少通勤成本。
分数优先原则
按考试总成绩从高到低排序，分数高的考生优先获得岗位。
政策导向原则
优先分配至基础教育薄弱地区（如农村、边远地区），并兼顾县乡均衡发展。
专项政策
实行“县来县去”“乡来乡去”政策，优先录用本县或周边地区考生。
二、分配方式
自主选择岗位
考生可根据所报科目排名顺序自主选择岗位，排名靠前的考生可优先获得更优质学校。
教育局统一分配
部分岗位由设岗县教育局根据学校需求统一调配，考生需接受分配结果。
定向分配
部分岗位可能要求考生报考特定学校或学科，通过后直接分配。
三、岗位设置与要求
岗位类型： 主要分配至县以下农村初中、乡镇小学及村小/教学点，少数情况可能安排在县城学校。 服务期要求
其他条件：优先考虑男性教师到乡镇学校、女教师到村小，同时兼顾生源地考生优先原则。
四、注意事项
报名材料：
需携带身份证、学历证书、教师资格证等材料，逾期未报到视为放弃。
流程规范：
分配前需关注官方公告，按流程完成选岗、签约等环节。
职业发展：
服务期内考核合格可转正，后续有机会通过职称评定、考核优秀等渠道提升职业发展空间。
五、信息获取建议
建议考生关注省级教育考试院或设岗县教育局官网，及时获取最新招聘公告及政策调整信息。