在美国招聘中，学历填写需根据求职者身份（在校生/毕业生）和职位要求进行规范，具体要点如下：
一、学历填写规则
毕业生 - 时间倒序排列：
将最近的工作经历/实习放在最前面，学历信息紧随其后，按时间倒序排列。 - 重点突出工作经历：美国企业更看重实际工作/实习经历，需详细描述职责、成果及技能提升。 - 学历信息简化：仅列出最高学历（如本科、硕士），无需重复填写高中/大学全称。
在校生 
- 使用"candidate for"开头：
在简历顶部注明"candidate for [职位名称]"，避免直接列出学历。 - 学历类型标注：在DS-160等官方表格中选择"Student"作为职业状态，并填写在读学校信息。 - 时间顺序规范：从中学到当前在读学校按时间线排列，确保信息连贯。
二、其他注意事项
避免冗余信息：无需注明年龄、性别或照片，仅保留与职位相关的技能、证书（如语言能力、专业资格）。- 模板与排版：使用简洁的模板，字体统一（推荐Arial），字号10-12号，行距1.5倍，避免过度修饰。- 隐私保护：简历中不显示薪资期望、身高体重等非必要个人信息。
三、特殊情况处理
无相关经验：可补充校内项目、志愿者经历或学术成就（如GPA、竞赛获奖）作为补充。- 跨专业申请：若专业与目标职位不匹配，可在简历中说明相关课程学习或技能培训。
通过以上规范，既能满足美国企业对学历的通用要求，又能有效展示个人优势。