家委会竞选是否看学历需结合实际情况判断，不同学校和班级存在差异：
学历要求普遍存在 
部分学校或班级明确将学历作为硬性条件，例如要求本科及以上学历、985高校毕业或担任公司高管等。这类要求可能源于对家委会工作专业性的期待，但易引发家长群体间的攀比。
核心能力更受重视
学校普遍强调沟通能力、组织协调能力及服务意识，而非单纯学历或财富。例如，有老师指出家委会应体现家长对学校工作的支持态度。
竞选策略需灵活应对
- 优势互补： 若学历不足，可突出时间充裕、资源丰富或特定技能（如书法、美术等）； - 资源背书
避免过度攀比
部分家长因简历“高大上”导致群体压力，建议以“实用价值”为核心，避免陷入“拼爹”式竞争。
总结：
学历可能作为筛选标准之一，但学校更关注综合能力。建议家长根据自身条件选择策略，注重实际服务价值而非单纯炫耀学历。