初中学历进入国企需结合岗位类型、学历提升和人脉资源综合规划，具体途径如下：
一、适合的岗位类型
劳动密集型岗位 如生产线操作工、后勤服务人员等，这类岗位对学历要求较低，但需具备相关技能或经验。
技术工人岗位
选择机电、电力等工科专业，部分国企会接受中专、高中学历者，但需通过技能考核。
二、学历提升途径
成人教育
通过自考、成人高考或国家开放大学获取大专/本科学历，尤其适合技术和管理岗位。
技能证书
考取相关职业资格证书（如电工证、钳工证），提升技术岗位竞争力。
三、招聘渠道与准备
多渠道投递
关注国企官网、智联招聘、国资小新公众号等平台，及时投递简历。
校园招聘与实习
参加国企校园招聘会或实习，积累经验并建立人脉，部分国企实习转正机会较大。
四、人脉与内部推荐
亲友内推
通过亲友、校友等关系获取内部推荐，成功率较高。
建立行业联系
参加行业活动或培训，拓展与国企相关人员的联系。
五、其他建议
政治面貌优势： 党员身份在部分国企招聘中有一定加成。 持续学习
总结：初中学历进入国企需精准匹配岗位需求，通过学历提升、技能培训和多渠道投递增加机会，同时注重人脉积累与持续学习。