教师编笔试成绩如何算

教师编制考试笔试成绩的计算方式因地区和岗位类型存在差异，主要分为以下四类：

一、通用计算模式

笔试成绩组成

通常包含教育综合知识、学科专业知识、职业能力倾向测验等科目，占比多为40%-60%。

总成绩计算

笔试成绩与面试成绩按比例折算，常见比例为50%-60%（如50%+50%或40%+60%）。

二、地区差异示例

安徽省

笔试总成绩=（《学科专业知识》×60%+《教育综合知识》×40%）。

福建省

- 中小学教师：笔试成绩÷150×100×60%+面试成绩×40%；

- 幼儿园教师：教育综合成绩÷150×100×50%+面试成绩×50%。

河南省

笔试成绩通常为笔试成绩+面试成绩各占50%，具体科目占比以当年公告为准。

三、特殊说明

合格线：

由各地教育局统一划定，通常以100分制或换算后为100分制。

加分政策：部分岗位可能对特定群体（如少数民族、退役军人）提供加分。

建议：考生需以当年招聘公告中的具体说明为准，不同地区或岗位的计算方式可能调整。