面对学历贬值带来的挑战，若感觉当前职业发展受限，可通过以下策略调整方向：
一、提升核心能力
强化软技能 注重沟通、团队协作、问题解决和创新能力等软技能培养，这些能力在职场中往往比单纯学历更受重视。
考取职业资格证书
通过考取行业相关证书（如PMP、CPA等），提升专业认可度，增加就业竞争力。
二、积累实践经验
主动实习与项目实践
积极参与实习、项目或志愿活动，将理论知识转化为实际操作能力，向用人单位展示解决问题的能力。
创造收入型项目
如开展副业、参与科研项目或创业，通过实际成果证明自身价值。
三、优化职业规划
明确职业定位
分析市场需求与自身优势，选择适合的领域（如技术、设计、管理），制定针对性发展计划。
制定阶段性目标
设定3-5年职业发展目标，包括技能提升、职位晋升等，保持持续进步动力。
四、拓展人脉资源
建立行业社交网络
通过行业会议、社交活动结识同行，获取职业机会和行业动态，形成信息优势。
利用校友与导师资源
通过校友会、导师指导等渠道，探索内推机会或获取职业建议。
五、适应社会需求变化
关注新兴行业趋势
如人工智能、新能源等领域，提前学习相关技能，抢占职业发展新高地。
接受职业转型
若传统领域机会有限，可考虑向技术型、创意类等需求旺盛的领域转型。
六、长期视角与心态调整
持续学习与自我更新
保持每年学习新知识、新技能的习惯，通过在线课程、读书会等方式不断提升自我。
接纳学历非唯一性
认识到实践经验、项目经验等同样能证明能力，避免过度焦虑学历问题。
总结：
学历贬值是社会经济结构调整的必然现象，但个人可通过提升能力、积累经验、合理规划等主动应对。关键是根据自身情况选择路径，如技术深耕、管理转型或创业创新，并保持积极心态适应变化。