针对学历低且工作迷茫的情况，以下是综合建议：
一、调整就业观念
摒弃学历偏见
学历虽是重要因素，但非唯一标准。许多企业更看重实际能力、潜力和工作态度。可通过提升技能证明价值。
选择适合岗位
优先考虑对学历要求较低的职业，如技术类、操作类或服务行业，从基层做起积累经验。
二、提升核心竞争力
掌握实用技能
投资学习编程、设计、语言等市场需求大的技能，技术能力往往比学历更易获得认可。
培养学习能力
学会高效学习方法，避免死读书。可通过在线课程、讲座或实践项目提升知识储备。
三、行动与策略
制定计划并执行
每天安排学习时间，逐步积累。例如每天学习2小时编程，或完成1个设计项目。
利用成人教育资源
可通过成人高考、自学考试或国家开放大学提升学历，部分课程灵活安排，适合在职人员。
降低求职门槛
初期可接受薪资较低但能提供经验积累的工作，如促销、文秘等，为后续发展奠定基础。
四、长期发展
持续自我营销
通过社交媒体、行业活动展示作品或技能，建立个人品牌。
考虑创业机会
若积累了一定资源，可尝试自主创业，将兴趣转化为职业。
五、心态调整
保持积极心态
遇到挫折时，提醒自己社会上有很多通过努力获得成功案例，避免过度焦虑。
接纳不完美
认识到每个人都有不足，接受暂时的失败是成长过程的一部分。
通过以上方法，既能缓解迷茫感，又能逐步提升就业竞争力。关键是根据自身情况制定可行计划，并持之以恒地行动。