针对相亲中军人学历较低的情况，可通过以下策略应对：
一、调整心态与沟通策略
强调非学历优势：
突出责任感、坚韧品质、职业成就等软实力，避免过度强调学历差异。
真诚交流价值观：
了解对方是否重视学历，或更看重性格、家庭责任等核心匹配点。
二、提升个人吸引力
持续学习与成长：
通过在线课程、阅读或职业培训提升技能，展现进取心。
展现独特魅力：
通过兴趣爱好、积极态度等建立情感连接，例如参与公益活动提升社会认可度。
三、主动出击与资源利用
利用熟人推荐：
通过亲友或战友介绍，降低匹配难度。
借助官方渠道：
联系武装部或拥军模范作为红娘，提高成功率。
四、理性评估与长远规划
接受现实差异：
若学历差距过大可能影响家庭接受度，需权衡感情与现实压力。
共同规划未来：
通过职业发展、学历提升等计划缩小差距，增强婚姻稳定性。
注意事项：避免将学历作为唯一评价标准，婚姻应基于相互尊重与支持。若家庭反对，可尝试通过职业发展或政策（如军校、士官院校）提升军人自身竞争力。