低学历人士来香港工作可通过以下途径实现，结合政策支持与技能提升，逐步实现职业发展：
一、职业培训与学历提升
职专毕业生留港计划（VPAS） - 需在内地完成香港训练局（TVC）全日制高级文凭课程（两年制），涵盖12个技术行业共34个专业。 - 毕业后可获得一年工作签证，连续工作满7年后可申请永久居留。
输入内地人才计划（专才）
- 需持有大专或以上学历，且工作需与技术专长匹配（如AI工程师、精算师等稀缺岗位）。 - 雇主需证明本地无法招聘到合适人才，且薪资不低于市场标准。
进修学历
- 通过专升本、自考或成人本科等方式提升学历，最快7个月完成学业，含金量高且审批快。
二、高收入移民途径
高才通计划（A类）
- 无需学历要求，但需年收入达250万港元或等值外币（如企业高管、成功创业者）。 - 适合高收入人群，审批灵活但竞争激烈。
卓越专才计划
- 通常要求学士学位，但可通过技术资格、专业成就等替代学历。
三、基础岗位与技能提升
基层工作
- 选择服务员、保洁员、厨师助手等无需高学历的岗位，通过劳工资源中心或招聘平台寻找机会。
语言与文化适应
- 提升英语或普通话水平，适应香港工作环境，增加就业竞争力。
四、其他途径
自雇或投资
- 通过自雇或投资3000万港币于香港市场（如房产、企业），可获永居权。
家庭团聚或婚姻
- 与香港居民结婚或通过亲属团聚获得身份。
总结：
低学历人士可通过职业培训、学历提升、高收入移民计划或基层工作等途径进入香港。建议优先选择与技术能力匹配的路径（如VPAS、专才计划），并注重语言能力与本地就业市场的适配。
