没有高学历进入四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）确实具有挑战性，但通过以下策略仍有机会实现目标：
一、提升学历背景
专升本或考研 通过专升本或考研提升至本科及以上学历，尤其是财经、会计或商科专业，可增加竞争力。
选择优势院校
985/211院校毕业生在校园招聘中更具优势，但普通本科学生若实习经验丰富也可获得机会。
二、强化核心能力
英语能力
- 考取大学英语六级（500分以上）或雅思7分以上，确保笔试和面试的英语沟通能力。
- 口语需通过模拟面试训练，注意自我介绍和案例分析的流利度。
专业证书
- 考取注册会计师（CPA）是核心要求，部分岗位需中级会计职称。
- 其他相关证书如ACCA、CFA等也可提升竞争力。
三、积累实践经验
校招实习
- 大三大四期间争取在四大或知名企业实习，优先选择审计或财务相关岗位。
- 寒假实习更受重视，可提前准备并关注内推机会。
社会招聘
- 非应届毕业生需通过社会招聘时，突出项目经验、专业技能和证书资质。
四、拓展人脉资源
内部推荐
- 通过校友、前同事或实习期间建立的关系网，增加内推成功率。
行业活动
- 参加财经论坛、行业峰会等，拓展专业人脉并了解招聘动态。
五、其他注意事项
软实力培养：
四大注重团队合作、沟通能力等软技能，需通过项目实践提升。
职业规划：明确职业目标，如从基层岗位逐步晋升，或通过考证快速切入。
总结
四大招聘虽以学历为门槛，但综合能力、实习经历和证书资质同样重要。建议通过提升学历、强化技能、积累经验等多维度准备，同时保持积极心态，抓住校招和社会招聘的机遇。
