楚雄特岗教师岗位在待遇、发展前景等方面具有以下特点，综合信息整理如下：
一、待遇情况
工资水平 - 试用期工资约5000元/月，服务期内（3年）工资由中央财政转移支付，年均约3.1万元，实际到手约6万元（含五险一金）。 - 初期工资可能较低，但服务期满后与在编教师同等待遇，且享受学费补偿、助学贷款代偿等政策。
福利保障
- 纳入当地社保体系，享有公积金、职称评聘等编制内福利。 - 乡镇教师有生活补贴（1000-2000元/月），部分学校提供周转住房。
其他补贴
- 享受学历或学位津贴，绩效工资足额发放。
二、发展前景
晋升空间
- 服务期满后可通过《特岗教师服务证书》推荐免试攻读教育硕士，或留在当地乡镇学校、城区学校任教，晋升机会较大。
工作条件
- 服务期通常在县级以下学校，需扎根基层，工作条件可能较艰苦，但享有寒暑假带薪休假等权益。
三、对比事业单位
事业单位优势： 编制内稳定性更高，福利更全面，晋升路径更明确。- 特岗优势
四、注意事项
服务期内需遵守合同规定，不得调动，工资由财政全额保障。- 实际待遇可能因地区财政、学校类型等因素存在差异，建议以官方公告为准。
综上，楚雄特岗适合希望获得较高工资待遇和职业发展机会的教师，但需接受基层工作的挑战。